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  • “穩健經營 創新發展——人力資源服務業高管能力提升課程”在皖開班

    2023-09-25 11:38:29


    9月21日上午,“穩健經營,創新發展——人力資源服務業高管能力提升課程”培訓班,在合肥蜀山人力資源服務產業園開班。培訓班在中國人才交流協會支持下,由安徽省人力資源服務協會主辦、四川義度企業管理有限公司承辦,合肥蜀山人力資源服務產業園協辦,近50名人力資源服務機構高管參加培訓。

    開班儀式由安徽省人力資源服務協會會長劉少華主持,中國人才交流協會會長王建華出席開班式并講話。

    王建華會長對培訓班的舉辦表示祝賀。他詳細闡述了人力資源服務行業整體存在的深層危機,雖然當前處于高速發展時期,但存在企業規模小、業務低端、同質化競爭、同行內卷等不足。人力資源服務行業的競爭,不能把目光局限在本行業,更應該著眼勞動就業相關的多重領域,著眼需求端也著眼供給端,著眼跨領域的革新,著眼新技術、新理念的革新,積極創新,敢于探索?!度肆Y源服務業高管能力提升課程》是中國人才交流協會貫徹“四個服務”宗旨,為推進新時代人力資源服務業高質量發展,幫助人力資源服務機構持續提升員工素質,培養高層次人才,加快創新發展,適應人力資源產業高質量發展變革,量身定制的一套行業管理系統創新課程。本次的安徽培訓班,以穩健經營,創新發展為主題,邀請了知名的專家學者現場授課,并且為所有學員開放8學時線上的宏觀戰略能力課程。衷心的希望各位學員通過3天的學習,能夠獲得啟發,學有所得,也祝愿所有學員所在的企業能夠經受住各種各樣的考驗,在人力資源服務產業轉型升級,實現高質量發展的歷史潮流中,獨占鰲頭。

    劉少華會長對中國人才交流協會的到來表示歡迎,指出本次培訓是兩個協會初次合作,旨在通過本次培訓提升企業服務水平,加強對外交流,促使安徽人力資源服務機構走出去。同時指出,協會要加強組織協調,會員單位要齊心協力,共同把行業做大做強。他最后向學員提出期望,勉勵大家珍惜學習機會,認真總結提升,勇于實踐探索,為國家就業戰略、人才戰略實施貢獻力量。

    本次培訓課程設置豐富,涵蓋了宏觀戰略能力以及當前人力資源服務業的重要議題:

    謝晶老師的《人力資源服務機構管理政策的歷史與發展》闡釋《人力資源服務機構管理規定》對人力資源服務機構提出的發展要求,未來人力資源服務機構更好發展的啟示。

    張蘇寧老師帶來《人力資源服務業經營創新與國際接軌》,幫助人力資源服務行業的企業家和高管團隊正確理解經營創新,引導學員在產品創新、模式創新、組織創新等方面開拓思路,特別是在人力資源服務業如何在企業出海的風口,把握機遇,創新商業模式等方面提供思路與解決方案。

    管政博士分享了《人力資源機構如何做實全流程外包》為人力資源機構解決如何尋求業務流程外包項目;如何組建項目實施團隊;如何強化項目獨立核算管理;如何實現項目的降本增效;人力資源機構如何從人才、管理、技術、資本四個維度全方位做實業務流程外包項目。

    王立剛老師帶來《數字化推動人力資源服務業高質量發展》,探討數字化在人力資源服務業中的應用,深入剖析數字化對高質量發展的推動作用,同時也揭示數字化轉型中可能遇到的挑戰和解決方案。

    本次培訓為人力資源服務業高管提供了寶貴的學習機會,將為他們在市場競爭中贏得更多優勢,更好推動人力資源服務業高質量發展。


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